为广泛吸纳出色教育人才，招聘更多出色高校毕业生加入我市教师队伍，以进一步优化我市师资队伍结构，提高队伍素质，促进教育现代化进步。经研究，决定赴西南大学等高校招聘研究生、公费师范生和出色本科毕业生，现或有关事情公告如下：
1、招聘计划
需要计划：共计100名专任教师，高中教师16名，职业高中教师4名，初中教师12名，九年一贯制教师17名，小学教师30名，婴幼儿园教师21名。
需要职位：语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理、信息技术、幼教、音乐、体育、美术、机械。
2、招聘时间和地址
2019年9月23日|24日西南大学进行现场报名、测试。
2019年9月25日|26日西华师范大学进行现场报名、测试。
面试者须如实填写《广汉市2019年公开招聘出色教师报名表》，每个人限报招聘计划中的1门学科。报名时需提供以下证件原件与复印件，详见材料清单。
3、招聘条件
热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录;具备与履行招聘职位相适应的职业道德素质、专业常识水平、教育教学能力和心理素质;身心健康，体检合格。
考试报名学科需要与所学专业对口或与所持有些教师资格证相符;职教专业课的教师职位需要在一年内获得合格教师资格，不然延长见习期，两年内未获得的予以解聘;中小学信息技术学科的教师职位需要在2020年7月31近日获得高于考试报名学段的教师资格证。
4、招聘对象
面向全国985、211、双一流高校及四川师范大学、西华师范大学、乐山师范学院、绵阳师范学院、内江师范学院、重庆师范大学招聘以下职员：
应届公费师范生，年龄在25周岁及以下;
应往届研究生，年龄在28周岁及以下。
应届师范类专业出色本科毕业生，年龄在25周岁及以下
应往届音乐、体育、美术专业本科生，年龄在28周岁及以下。
5、招聘程序
研究生
1.报名和资格审察
面试者须如实填写、提交《广汉市2019年公开招聘出色教师报名表》在校表现状况鉴别材料、在校考试成绩证明文件和教师资格证及其他证明业务能力的有关文件等。
2.考核的内容和方法
考评依据招聘职位的需要，使用面试测试面试职员综合素质的方法进行。成绩当场公布。
3.预录取和签约
依据招聘计划，以面试得分作为面试总成绩，从高到低确定预录起名字单。若总成绩相同，以学业成绩排名靠前优先。面试总成绩低于60分的不予录取。
预录取职员与广汉市教育局签订就业协议书，如违约，将按约定交纳相应的违约金。
4.顶岗实习
考测评试合格后即进入顶岗试用考核期，顶岗考核时间不少于3个月。
5.资格复审
2020年7月初，对签约职员提供的毕业证、教师资格证及档案材料进行资格复审，资格复审没通过的毕业生，取消聘用资格。
6.体检和聘用
体检和聘用程序按事业单位公开考试招聘有关规定进行。
7.报到
对考核、资格复审、体检等程序均通过的毕业生，需要于2020年8月报到参加新教师培训。
有弄虚作假行为的，不符合聘用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消聘用资格。
公费师范生、应届出色本科生
1.报名和资格审察
面试者须如实填写、提交《广汉市2019年公开招聘出色教师报名表》在校表现状况鉴别材料、在校考试成绩证明文件和教师资格证及其他证明业务能力的有关文件等。
2.考核的内容和方法
考评依据招聘职位的需要，使用面试测试面试职员综合素质的方法进行，成绩当场公布。
3.筛选初审
广汉市教育局、广汉市人力资源和社会保障局负责对面试职员资格进行初审。面试者提供的报名材料需要真实靠谱，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消面试资格。资格审察贯穿整个招考过程。
原则上报名人数与招聘计划数达2:1及以上的，方可开始组织招聘;报名人数较多的学科，可依据学习成绩及在校表现状况等进行初步筛选，依据招聘计划按不大于5：
1的比率，从高到低筛选参加测试名单，筛选分不计入总分。
4.面试
所有初审通过的毕业生，直接进入面试测试，面试原则上采取面试说课的形式进行，主如果考察面试者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业修养等内容，面试总分100分。
5.预录取和签约
依据招聘计划，以面试得分作为面试总成绩，从高到低确定预录起名字单。若总成绩相同，以学业成绩排名靠前优先。面试总成绩低于60分的不予录取。
预录取职员与广汉市教育局签订就业协议书，如违约，将按约定交纳相应的违约金。
6.资格复审
2020年7月初，对签约职员提供的毕业证、教师资格证及档案材料进行资格复审，资格复审没通过的毕业生，取消聘用资格。
7.体检和聘用
体检和聘用程序按事业单位公开考试招聘有关规定进行。
有弄虚作假行为的，不符合聘用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消聘用资格。
6、其它事情
若因资格复审不通过、体检不合格、考核不合格、取消聘用资格、拟聘用毕业生主动舍弃的，不进行递补。
正式聘用后为全额拨款事业编制职员，按事业单位职员享受住房公积金、养老保险、医保等待遇。
所有新招聘的教师均实行试用期规范，试用期一年，期满后，考核不合格的，予以解聘。
新招聘的新教师须在广汉市教育系统服务满5年。
本次招聘工作由广汉市教育局会同广汉市人力资源和社会保障局和中共广汉市委编制委员会办公室一同组织推行，招聘公告由三部门一同负责讲解，未尽事宜由三部门一同研究决定。
7、联系方法
联系地址：广汉市教育局人事股;
联系电话：;
联系地址：广汉市人力资源和社会保障局
联系电话：。
2019年广汉市公开招聘出色教师报名表（暂未发布）
2019年广汉市公开招聘报名材料清单（暂未发布）
中共广汉市委编办
广汉市教育局 广汉市人力资源和社会保障局
2019年9月20日
原标题：关于广汉市部分中小学面向高校研究生、公费师范生和出色本科毕业生公开招聘教师的公告
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